"EL CONTRATO LABORAL"
1.-¿Qué es el contrato laboral?
Es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
2.-¿Qué beneficios tiene un trabajador cuando está contratado por planilla?
Entre los beneficios que reciben los trabajadores en planilla se encuentran:
- Vacaciones
- CTS
- Gratificaciones por fiestas patrias, navidad
- Régimen de prestaciones de salud: ESSALUD.
3.-¿En qué tipo de contrato se obtiene un seguro social y que beneficios tiene?
El tipo de contrato es el de planilla ya que este brinda beneficios como: vacaciones, CTS, gratificaciones, y seguro social para el trabajador y sus parientes.
4.-¿Para qué sirve la CTS (Compensación por Tiempo de Servicio)?
- Sirve como beneficio social.
- Sirve como fondo previsor en caso de cese.
- También sirve para motivar a los trabajadores a que realizen un mejor trabajo y así mejores ganancias
5.¿Cuáles son las ventajas de tener un CTS?
- Una protección contra el desempleo; ya que, evita la pérdida de ingresos en la vida de una persona y su familia.
- Los depósitos pueden ser recibidos o guardados en cualquiera de las empresas financieras que nosotros elijamos: bancos, financieras,etc.
- El trabajador puede en cualquier momento trasladar el monto acumulado de su CTS e intereses de una entidad depositaria a otra (entidad bancaria, caja municipal o rural).
6.-¿Qué es el Sistema Privado de Pensiones?
El SPP es un régimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones(AFP) en donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta individual.
7.-¿Qué es la ONP(Oficina de Normalización Previsional?
Es una institución pública descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas, con la misión de orientar los esfuerzos y lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos estándares de calidad.Con fondos y patrimonios propios.
